南京财经大学本科生优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)评选办法
南财大教字〔2016〕150号
毕业论文(设计)是本科人才培养中的重要环节,对培养大学生实践能力和创新能力,提高人才培养质量具有重要作用,反映了学校本科教学的质量。为了规范校级本科生优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)的评选过程,进一步提高毕业论文(设计)水平和质量,特制定本办法。
一、评选时间
校本科生优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)每年六月评选一次。
二、评选范围
全日制应届本科毕业生毕业论文(设计)总评成绩为优秀者,经学院推荐可参加校级评选。各学院推荐名额由学校在评选前发布。
三、评选程序
1.学院初评与推荐
毕业论文(设计)答辩工作结束后1周内,各学院对本部门总评成绩为优秀的毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)进行初评,择优推荐参加学校优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)的评选。
学院推荐上报的主要材料包括:本科优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)推荐排序表(见附件1),本科优秀毕业论文(设计)推荐表(见附件2),毕业论文(设计),毕业论文(设计)开题报告表,毕业论文(设计)翻译及译文,成绩评定表,评语表,答辩记录表。上报优秀毕设团队还需提交本科生优秀团队毕业论文(设计)推荐表(见附件3)、团队成员情况说明和5000字以上的团队总报告。
2.学校遴选
学校根据学科聘请有关专家,对申报的毕业论文(设计)、毕设团队进行评阅,评选出校级优秀毕业论文(设计)和优秀团队毕业论文(设计)。并确定上报省级优秀毕业论文(设计)和省级优秀团队毕业论文(设计)评比的参评名单。
3.审批和公布
经主管校长审批后,公布校级评选结果和申报参评省级优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)名单。
四、评选标准
评选标准依照《南京财经大学本科生优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)评审标准》(见附件4)执行。
五、奖励办法
校级优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)由学校发文进行表彰,并向获奖指导教师和学生颁发证书,奖励校级优秀毕业论文(设计)指导教师1500元,奖励校级优秀团队毕业论文(设计)指导教师团队5000元。
六、附则
1.对评选出的优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计),如发现有剽窃、作假等严重问题,学校将撤消对指导教师、学生的奖励并追究相关责任人责任。
2.本办法自发文之日起实施,由教务处负责解释。
二○一六年十一月十日
附件:1.本科优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)推荐排序表(略)
2.本科优秀毕业论文(设计)推荐表(略)
3.本科生优秀团队毕业论文(设计)推荐表(略)
4.南京财经大学本科生优秀毕业论文(设计)、团队毕业论文(设计)评审标准
附件4:
南京财经大学
本科优秀毕业设计(论文)、团队毕业论文(设计)评选标准
评价项目 |
评价要素 |
评价内涵 (优秀级标准) |
评价等级 A:1.00 B:0.85 C:0.75 D:0.65 |
|
选题情况 (12分) |
01 |
选题方向和内容(4分) |
符合本专业的培养目标,达到科学研究和实践能力培养和锻炼的目的。 |
|
02 |
难易度 (3分) |
满足专业培养方案中对素质、能力和知识结构的要求,有一定难度,工作量饱满。 |
|
|
03 |
理论意义和 (5分) |
选题符合本学科专业的发展,符合科技、经济和社会发展的需要,理论联系实际,具有较好的科技或应用参考价值。 |
|
|
能力水平 (43分) |
04 |
文献检索及 (10分) |
能独立检索中外文献资料,对资料进行分析、综合、归纳等整理,并对所研究问题的现状进行综述,提出存在的问题及进一步发展或研究的方向。 |
|
05 |
综合运用 (10分) |
综合应用所学知识,对课题所研究问题进行分析、论述,研究目标明确,内容具体,且具有一定的深度。 |
|
|
06 |
设计或研究的 (8分) |
熟练运用本专业设计或研究的方法、手段和工具开展课题的设计与研究工作。 |
|
|
07 |
专业技能实践 (10分) |
论文或设计反映出已掌握了较强的专业技能和研究水平,实践应用能力强、水平高。 |
|
|
08 |
计算机及外语 (5分) |
1.熟练使用软件完成论文的录入、排版,质量高。 2.能选用专业软件或指定软件进行编程或建模、分析等工作;编程或软件使用水平高。 3.外文摘要能概括论文的主要内容和观点,用词准确,语法规范;能查阅并恰当、科学引用本专业外文文献。 |
|
|
撰写与 (25分) |
09 |
内容与水平 (14分) |
概念清楚,内容正确,数据可靠,论据充分,论证严密,分析深入,结论正确。 |
|
10 |
结构与写作 (7分) |
能够完整地反映实际完成的工作,结构严谨,语言通顺。 |
|
|
11 |
规范化程度 (4分) |
符合本校的毕业设计(论文)工作的规范要求,论文中的术语、格式、图表、数据、公式、引用、标注及参考文献的引用及著录规范。 |
|
|
创新与 (20分) |
12 |
创新与特色 (7分) |
1.论文:基于选题的研究现状,进行科学的分析与综合,提出新问题,探索解决问题的方法、手段,有显著的特色或新意,结论有新见解。 2.设计:将专业知识、技能应用于工程问题的解决,过程符合行业规范;对应用方法分析、探讨有一定新意。 |
|
13 |
成果与成效 (13分) |
1.论文:有一定的学术价值。 2.设计:有实物作品、实际运行的系统或具有高复杂度的原型系统;或有实用价值。 3.成果已经得到应用或具有应用前景。 4.有发表/录用的论文或已提交专利申请等。 |
|
|
团队请增加 填写此栏 (20分) |
系统性 (6分) |
整个课题能够覆盖团队成员各专业的知识体系、研究方法和手段,易于拆解为有机联系的若干子课题;各个子课题工作量饱满、联系紧密,但又有一定的区分度。 |
|
|
组织协作性 (4分) |
有教师指导小组,有分工,并有计划和实施方案,保证学生间的相互交流、协作和帮助。体现较强的合作意识和团队精神。 |
|
||
成效 (10分) |
各子课题的实验、研究内容、结论等在总体报告中有具体体现或运用。有共同设计、研究、实验、交流及学习的环节和成果;团队课题的总成果是一个自然、有机的整体;整体质量高,成效明显。 |
|
||
专家推荐等级 |
一等奖( ) 二等奖( ) 三等奖( ) 不推荐( ) |
|||
备注 |
|
注:
1.评价等级权重:A(100%)、B(85%)、C(75%)、D(65%);
2.对于推荐为“一等奖”或决定“不推荐”的毕业设计(论文)请结合该标准的参考点在备注栏内给出较为详细的说明(100字以内)。