南京财经大学课程建设实施办法
南财大教字[2005]227号
为深入开展课程建设,不断提高学校课程建设水平和课程质量,积极培育校级、省级和国家级精品课程,特制定本实施办法。
一、指导思想
坚持标准,突出重点,分级建设,分类管理。
二、组织领导
(一)学校主要负责通识教育必修课、通识教育选修课和部分学科基础课的建设。
学校的主要职责是:
1.研究、制定学校课程建设规划,指导、协调全校课程建设工作;
2.审定课程建设实施方案,确定校级重点建设课程;
3.审定课程建设项目,检查课程建设进展情况;
4.根据课程建设情况,决定拨款数额、补充拨款和中断拨款;
5.对院(系、部)的课程建设工作提出指导性意见或建议;
6.评审校级精品课程,推荐申报省级和国家级精品课程;
7.组织全校课程建设经验交流活动。
(二)院(系、部)主要负责专业主干课、类别选修课、专业任意选修课、跨学科选修课和部分学科基础课的建设。
院(系、部)的主要职责是:
1.研究、制定本部门课程建设计划及实施方案,推荐校级重点建设课程;
2.深入调查和研究课程建设进展情况和出现的问题;
3.合理使用课程建设专项基金;
4.督促各系(教研室)或课程组进行课程建设学期小结,提交汇报材料和阶段性成果;
5.组织本部门做好省各级精品课程的申报工作;
6.组织本部门课程建设评估、验收工作;
7.组织本部门课程建设总结交流工作。
三、实施安排
(一)制定计划
1.学校负责修订《南京财经大学课程建设实施办法》,制定课程建设总体规划;
2.各院(系、部)在调查研究的基础上,制定课程建设计划,明确课程建设负责人、拟定课程建设的主要措施和预计完成时间等。
(二)落实任务
1.经论证、评议,学校确定校级重点建设课程;
2.校级重点建设课程的负责人按要求填写《南京财经大学重点课程建设计划任务书》,经院(系、部)课程建设小组初审后报教务处,提请学校教学委员会批准实施。每门课程必须有2名以上任课教师参加,其中讲师以上不少于50%;
3.其他课程建设负责人按要求填写《南京财经大学课程建设计划任务书》(如该课程只有一名任课教师,则由其担任课程建设负责人),经教研室初审后,交院(系、部)课程建设小组批准实施。
(三)检查督促
1.校级重点建设课程负责人每学期在规定时间内向教务处提交课程建设书面汇报;
2.各院(系、部)要把本部门课程建设进展情况作为每学期教学检查的重要内容之一,系(教研室)在规定时间内进行课程建设小结,提交课程建设书面汇报和阶段性成果。
(四)评估验收
1.评估标准
课程建设评估验收一般每2年组织一次,按照相应的评估指标体系进行。内容主要包括师资队伍、教学内容、教学条件、教学方法手段和教学效果等方面。
2.评估程序
(1)课程建设计划任务书到期后,课程建设负责人按照课程建设的基本要求进行自评,提交书面总结报告;
(2)校级重点建设课程由学校组织有关专家按照重点建设课程评估指标体系进行评估;其他课程由各院(系、部)按照一般课程评估指标体系进行评估。
3.评估结果
(1)评估得分≥80分的校级重点建设课程,具备申报学校精品课程资格;评估得分≥60分为合格课程,<60分为暂缓合格课程;
(2)评估暂缓合格的课程须继续加强建设,2年内必须达到合格标准;
(3)评估结果作为院(系、部)教学工作考核的指标之一。
四、基金管理
(一)资金来源
学校拨专款设立课程建设专项基金;各院(系、部)从自有经费中拨出一部分作为配套资金。
(二)使用范围
1.各级精品课程的奖励、评审费及课程评估验收费用;
2.校级重点建设课程购置课程建设必需的各种资料,编印有关教学文件;
3.校级重点建设课程考核和试题(卷)库建设的有关费用;
4.课程建设研究活动必需支付的费用。
(三)基金管理
1.课程建设专项基金由主管教学副校长负责审定批准课程建设经费年度使用计划,由教务处具体管理;
2.校级重点建设课程在基金使用范围内支出经费,经教务处审核,向财务处报销;
3.财务处、教务处每学期审核一次课程建设经费使用情况。
五、配套措施
1. 学校对校级重点建设课程在师资配备、业务进修等方面予以优先考虑;
2. 申报省级和国家级精品课程优先从学校精品课程中遴选;
3.学校每学期对校级重点建设课程进行一次阶段性检查,发现计划不落实、人员不到位、工作无明显进展及经费使用不当等情况,学校将采取中止经费使用、限期整顿、取消经费、追究责任等措施。
六、本办法自发文之日起实施,由教务处负责解释。
附件:1.南京财经大学重点建设课程评估指标体系
2.南京财经大学一般课程评估指标体系
二○○五年九月二十二日
附件1:
南京财经大学重点建设课程评估指标体系
一级 指标 |
二级 指标 |
主 要 观测点 |
评 估 标 准 |
分值 |
评价等级 |
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A |
B |
C |
D |
E |
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1.0 |
0.8 |
0.6 |
0.4 |
0.2 |
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教 学 队 伍 20 分 |
课程负责人与主讲教师 |
学术水平、教学水平与教师 风范 |
课程负责人或主讲教师师德好,学术造诣高,教学能力强,教学经验丰富,教学特色鲜明。 |
8分 |
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教学队伍结构及整体素质 |
知识结构、年龄结构、人员配置与中青年教师培养 |
教学团队中的教师责任感强、团结协作精神好;有合理的知识结构和年龄结构,并根据课程需要配备辅导教师;中青年教师的培养计划科学合理,并取得实际效果。 |
4分 |
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教学改革与教学 研究 |
教研活动、教改成果和教学 成果 |
教学思想活跃,教学改革有创意;教研活动推动了教学改革,取得了明显的成效;发表了高质量的教改教研论文。 |
8分 |
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教 学 内 容 25 分 |
课 程 内 容 |
理论课程内容设计 |
教学内容新颖,有底蕴;及时把教改教研成果或学科最新发展成果引入教学;课程内容经典与现代的关系处理得当。 |
11分 |
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实验课程内容设计 |
课程内容的技术性、综合性和探索性的关系处理得当,有效地培养学生的创新思维能力和独立地分析问题、解决问题的能力。 |
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教学内容组织与 安 排 |
教学内容安排 |
理论联系实际,融知识传授、能力培养、素质教育于一体;课内课外结合;教书育人效果明显。 |
8分 |
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实 践 教 学 |
实践教学内容与 方法 |
设计出的各类实践活动能很好地满足学生的培养要求;实践教学在培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力方面有显著成效。 |
6分 |
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一级 指标 |
二级 指标 |
主 要 观测点 |
评 估 标 准 |
分值 |
评价等级 |
||||
A |
B |
C |
D |
E |
|||||
1.0 |
0.8 |
0.6 |
0.4 |
0.2 |
|||||
教 学 条 件 17 分 |
教材及相关资料 |
教材建设与选用 |
选用优秀教材;为学生的自主学习和研究性学习开列并提供了有效的文献资料;实验教材配套齐全,满足教学需要。 |
7分 |
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实践教学条 件 |
实践教学环境的先进性与开放性 |
实践教学条件能够满足教学要求;能够进行开放式教学;效果明显(理工类课程,能开出高水平的选作实验)。 |
5分 |
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网络教学环 境 |
网络资源建设、网络教学硬件环境和软件资源 |
网络教学资源建设初具规模,并能经常更新;运行机制良好;在教学中确实发挥了作用。 |
5分 |
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教学方法与手段 18分 |
教 学 方 法 |
多种教学方法的使用及其教学效果 |
灵活运用多种先进的教学方法;能有效调动学生的学习积极性,促进学生积极思考,发展学生的学习能力。 |
10分 |
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教 学 手 段 |
现代教育技术的 应用 |
恰当、充分地使用现代教育技术手段,并在激发学生学习兴趣和提高教学效果方面取得实效。 |
8分 |
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教 学 效 果 20 分 |
同 行 评 价 |
校内外专家评价和声誉 |
评价优秀,有良好声誉。 |
6分 |
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学 生 评 教 |
学生评价意见 |
学生评价结果优良。 |
6分 |
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录像资料评 审 |
课堂实录 |
讲课有感染力,能吸引学生的注意力;能给学生思考、联想、创新的启迪。 |
8分 |
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附件2:
南京财经大学一般课程评估指标体系
一级指标 |
二级指标 |
评估标准 |
分值 |
评价等级 |
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A级 |
C级 |
A |
B |
C |
|||
1.0 |
0.7 |
0.4 |
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教 学 工 作 状 态 |
教 学工 作 |
教学周历、教案、教学检查、教学总结、等文件齐全,质量高,执行认真严格。 |
上述教学工作文件不齐全,质量一般。 |
8 8分 |
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教 学内 容 |
符合大纲要求,体现专业特点,内容系统充实,重点难点突出,与实际结合紧密。教书育人效果明显。 |
不符合大纲要求,不能体现专业特点,内容不够系统,没有联系实际。 |
12分 |
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教学方法与手段 |
灵活运用多种先进的教学方法,恰当、充分地使用现代教育技术手段,能有效调动学生的学习积极性,促进学生积极思考,发展学生的学习能力。 |
偏重课堂讲授,教学方法创新不足, 未充分恰当现代教育技术手段。 |
12分 |
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教学改革与 教研成果 |
有教学改革的合理方案和明确的实施措施,经实践检验效果良好。省级以上公开出版刊物上发表论文人均超额完成任务。 |
没有或只有很少的教学改革措施,实践效果较差。省级以上公开出版刊物上发表论文人均不能完成任务。 |
10分 |
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教 学质 量 |
课程评价得分在80分以上。 |
课程评价得分在65分以下。 |
8分 |
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一级指标 |
二级指标 |
评估标准 |
分值 |
评价等级 |
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A级 |
C级 |
A |
B |
C |
|||
1.0 |
0.7 |
0.4 |
|||||
教 学 条 件 |
教 学大 纲 |
符合专业培养目标和人才培养规格要求;内容充实,结构完整合理,重点难点突出;对时间环节有明确要求和措施;认真执行教学大纲,效果明显。 |
不能完全符合专业培养规格要求,内容陈旧,结构不完整;不能很好地执行教学大纲,效果一般。 |
10分 |
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教材及相关资料 |
采用高质量教材,适合教学使用;教学参考资料与辅助资料齐全、配套。 |
教材质量一般,不适合教学使用;教学资料和辅助资料不齐全、不配套。 |
12分 |
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实 践教 学条 件 |
实践教学条件能够满足教学要求;能够进行开放式教学,效果明显(理工类课程,能开出高水平的选作实验)。 |
实践教学条件不能满足教学要求。 |
10分 |
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成 绩 考 核 |
课 程考 核 |
命题符合大纲要求,考核内容准确,方法科学,成绩分布合理;有试题(卷)库,考题≥1000道或试卷≥10套,质量好,使用效果好 |
命题不符合大纲要求,成绩分布不合理。有试题(卷)库,考题<500道或试卷<6套,质量一般。 |
10分 |
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考 试质 量分 析 |
每次考试结果能从正态性、难易度、区分度、优缺点等进行文字总结,并提出改进措施。 |
缺少试卷分析。 |
8分 |
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